Radno pravo
Klijentima pružamo kompletan pravni konsalting u vezi zapošljavanja, upravljanja ljudskim resursima i prava iz socijalnog osiguranja.
Savetujemo i zastupamo Klijente kao poslodavce u:
(1) reorganizacijama procesa rada i strategijama rešavanja viškova zaposlenih;
(2) individualnim otkazima ugovora o radu;
(3) pregovorima sa sindikatima i zaključenju kolektivnih ugovora;
(4) nacrtima svih internih akata poslodavca – opštih (pravilnici, procedure) i pojedinačnih (odluke, rešenja);
(5) uslovima rada i zasnivanja radnog odnosa;
(6) izmenama ugovorenih uslova rada,
(7) implikacijama statusnih promena na radno-pravni status zaposlenih;
(8) promenema menadžmenta,
(9) postupcima zaštite od zlostavljanja na radu i postupcima unutrašnjeg uzbunjivanja;
(10) radnim sporovima i sporovima u vezi sa radom (prestanak radnog odnosa; premeštaji zaposlenih na druge poslove i u drugo mesto rada; zarade i druga primanja; diskriminacija i zlostavljanje na radu; povrede na radu; naknada materijalne i nematerijalne štete i dr);
(11) postupcima pred Inspekcijom rada;
(12) medijaciji i drugim formama mirnog rešavanja radnih sporova.